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SMARTの法則

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SMARTの法則とは、目標を達成するための5つの基準。

  • Specific（具体的） 目標が具体的であること
  • Measurable（計測可能） 目標の進捗や成功・失敗を測定できること
  • Achievable（実現可能） 不可能な目標になっていないか？
  • Relevant（関連性） 目標は自分軸でたてる！
  • Time-bound（期限） 具体的な期限を決める
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